第一章 总 则

为了保证学生会工☉作正常顺利地开展、加强学生会的内 部管理、提高学生会干部的◆思想素质和工作能力、强化学生 会组织↘建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子 和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学 的利益，在各方面做青↑年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会 议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存 在⌒的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通」知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责：

 (一) 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不缺勤。

 (二) 请假（手写请假条）必须得到部长或主席的批准并签 字，不得由他成员代∑　请。

 (三) 按ξ会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言， 缩短会议时间，提高会议效率。

(四) 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和♀笔，并做 好会议记录。

（五） 开会时手机调为△静音，时刻保持现场ξ　安静。

第三章 工作制度

 (一) 各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作 计划交办公室。

 (二) 各部在〖学期末，拟一式两份本学『期工作总结交办公室存 档。

 (三) 各部组织活动前两周交活动策划书，活动结束后两天之 内交工作总结。

 (四) 各部门必须严格按照本制度制定的工作程♀序组织各项 工作。

(五) 各部门必须积极协助活动主负责部门开展◣活动，对主席 团分配的工作︼必须认真负责的完成，不得拖延。

 (六) 办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电 子存档，以便日后保存和调动。

第四章 财务制度

(一) 学∴生会经费在主席团、学〓院团委的监督下独立支配。

(二) 学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报 销。

(三) 学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交 学生会办公室【备案。活动期间由社会实践部统筹经费，活动结束 后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室√，由组 织人员和指导老师进行审核。

(四) 学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计〇和监督。任何活 动的经费使用都必须在╱活动开展前的计划书上打出经费预算，以 节约高效为宗旨。报销发票须有经手人、审核人、负责部长、主 席的签名，并努力☆做到少用钱、不乱花钱。报销须〒严格执行财务 纪律。

(五) 学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节 俭的原则制作→经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费， 活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况 需要增〗加活动经费，必须报∏主席团批准。

 (六) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法 定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查ω　看.

(七) 学生会主办任何活动的帐目应〓清楚明了，由主席团授 权，办公室及纪检部审查】，并定期向全体成员公布收支情况。

第五章 考核制度

(一) 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部的素质， 真正做到奖罚分明，特制定本考核制◎度。

 (二)考核方式

 (1) 本考核制度实行积分量∏化，每人每月的基础分为 0 分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

 (2) 考核对象：学生会全︾体成员。

 (3) 本考核结果将作为▲对学生会任免、奖罚的重要依据。 评优评先由考核〗分为基础。一学期考核成绩负 10 分进行警告， 负 20 分将进行劝退。

(三) 个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

第六章 奖惩制度

 (一) 为加强〓学生会自身建设，调动广大学生会成员的工 作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

(二) 奖惩标准如下：

(1)奖励

1.成员如有在一个月未出现◥缺勤、请假（此缺勤、请假包 括全々体成员大会、查早餐、社会实践、平时临时的通知）者一律 加 2 分。

2.成员拉◣来赞助者每次加 2 分。学生会其余各部成员在不影 响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加 2 分。

3.自愿为学院比赛加油者加 2 分。

4.积极为学院取得荣誉者加 2 分。 5.自愿【参与活动者加 2 分。

 (2) 惩罚

一、以下按情节严重适当扣分

1.例会无故不参加者，扣 2 分/次，迟到早退扣 2 分/次， 没有会议记录的，扣 1 分/次，没戴会牌←者，扣 1 分/次。玩手机交头接耳者，扣 1 分/次。扰乱例会秩序≡者，扣 5 分/次。

2.值勤无故不参加↑者，扣 2 分/次，迟到早退扣 2 分/次; 缺勤(迟到 5 分钟算缺勤)，扣 3 分/次；

3.不按＠ 时撰写工作计划和总结，不及时上交各类资料，无 计划、总结以及其→他资料扣 3 分，迟交扣 2 分/次，迟交一天 视为空缺扣 3 分/次;

4.学生会组织安排活动，无故不按要求参加，故意推脱每 次扣 5 分/次，活动中如有¤不遵守纪律者扣 3 分/次

5.如果未到办公∩室值班并且未请假者扣 2 分/次，未去 站岗或未去查寝未请假者则扣 4 分/次，未去晨跑∑　并且未请假 者扣 5 分/次，部门开例会未向部长请假缺勤者扣 3 分/次。

6.请假三次算一次缺勤（缺勤者扣 5 分/次），活动缺勤 三次者取消评优资格

7.对于循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追♀求特权破 坏本会声誉的学生会成员，第一次给予私下口头警告，第二 次给予全学生会通报批评，第三次给予劝退警告，部长或副 部长予以撤◥职，若再犯，则予以学生会除名处分。

（以上惩罚触犯任何一项，先扣分，并且抄惩罚制度一遍。 如有下次，翻倍处理）

 二、凡出现以下情况者开除：

1.内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开∮展者

2.言行严重败坏学院、学生会形象者

 3 .期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继 续留※任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

 4.考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学ぷ生会。

 (三) 学生会评优制度

 (1) 学期末进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定 名先进←工作者人选，部长及副部【长评优由主席团负责。

 (2) 优秀干事人选必须符合以下要求：

 a. 各部会议缺勤不得超过三次，第一次由纪检部问清缘 由，如果没有合适的缘由则写 800 字检讨书（并且扣 5 分），如 果发生第二次此类事则再次问清⊙缘由，如没有合理的缘由则写 1 500 字检讨书（并且扣 10 分），如果发生第三次则不得进行学 末的“先进个人”的评比。如果有第◤四次则劝其退会。

 b. 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出， 并能提出对所开展工作有建设性的建议。

c．不得有违纪白榜行〒为。

 注：（1）本制度由环保学院学生会主席团■负责解释， 并根据实际情况予以调整和修改。

（2）学生会各级组织可制定有关工作制度，但 不得与本制度相抵触。

（3）本制度由公布之日起实施。

环保学院学生会

2020 年 11 月